Восстановление допуска секретности: условия и процедуры после лишения или увольнения

Я лишился допуска секретности и был уволен. Можно ли его восстановить?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Восстановление допуска секретности возможно в некоторых случаях. При лишении допуска секретности и последующем увольнении, вам необходимо обратиться в органы государственной власти, которые выдали данный допуск. Ваше дело будет рассмотрено и принято решение о возможности восстановления допуска секретности. Решение будет основано на различных критериях, включая характер нарушений, сроки прошедшие со дня лишения допуска и другие факторы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Заявление на восстановление допуска секретности;
- Копия решения об лишении допуска секретности и увольнение;
- Справка об отсутствии судимости;
- Личное дело работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 10 Федерального закона от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы