Последствия незаконного увольнения работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3912545
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае незаконного увольнения работника, работодатель может столкнуться с серьезными юридическими последствиями. Неправомерное увольнение нарушает трудовые права работника и может привести к возникновению требований в судебном порядке. Работодатель может быть обязан выплатить компенсацию работнику за моральный и материальный ущерб, понесенный им в результате незаконного увольнения. Также, в зависимости от обстоятельств дела, работодатelu может быть назначено административное или уголовное наказание.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказ о незаконном увольнении, любые доказательства подтверждающие факт неправомерного увольнения (письма, свидетельские показания и т.д.).
Статьи 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы