Защита прав работника: доказательства НЕупотребления наркотиков, обжалование незаконного увольнения. Куда обратиться и какие законы использовать. Работа в Ватровске, проживание в Омске.

Для восстановления на работе и обжалования незаконного увольнения Вы можете обратиться в суд. Прежде всего, рекомендуется обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить профессиональную помощь и консультацию. При подготовке к судебному разбирательству необходимо собрать доказательства отсутствия употребления наркотических средств, включая результаты анализов из платной клиники, свидетельские показания и другие доказательства, подтверждающие Вашу версию. Также важно изучить все документы, связанные с Вашим трудоустройством, включая трудовой договор и внутренние правила предприятия.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Иные документы, свидетельствующие о трудоустройстве и правилах предприятия
- Доказательства НЕупотребления наркотических средств (результаты анализов, свидетельские показания и др.)
- Все другие документы, связанные с увольнением

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя
- Статья 190. Восстановление работника на работе
- Статья 193. Обязанности работника при поступлении на работу и во время работы
- Статьи 331-340. Права и обязанности сторон по трудовому договору
- Другие статьи, касающиеся трудовых правоотношений и защиты работников