Связь заболевания туберкулезом и увольнения с работы: защита прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607567
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли человек заболел туберкулезом, его не могут уволить с работы на основании самого факта болезни. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не вправе прекратить трудовой договор или уволить работника, если он временно не может работать по причине временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинской справкой. Таким образом, работник, который заболел туберкулезом, имеет право на отпуск по болезни и сохранение места работы до восстановления его трудоспособности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Медицинская справка о временной нетрудоспособности, подтверждающая диагноз туберкулеза и указывающая сроки лечения и отпуска по болезни.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы