Вопросы выплаты пособия в связи с отпуском по беременности и родам

Здравствуйте. Рассчитывая выплату пособия по беременности и родам, учитывается средняя заработная плата за последние два года работы до выхода на отпуск, включая пропущенные дни работы за этот период. Также учитывается официальный стаж на момент выхода на отпуск по беременности и родам. Если в вашем случае официальный стаж начинается с мая 2018 года, то средняя заработная плата будет рассчитана за период с мая 2016 по май 2018 года. Выплата пособия по беременности и родам будет рассчитана исходя из этой средней заработной платы и официального стажа.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка со сведениями о начале трудовой деятельности.

2. Документы подтверждающие оплату труда за два предыдущих года работы, например, трудовые договоры, справки о доходах, расчёты заработной платы или другие документы.

3. Медицинские документы, подтверждающие начало и окончание отпуска по беременности и родам.

4. Расчёт средней заработной платы за два предыдущих года работы, выполняемый компетентным расчётным органом.

5. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты пособий по беременности и родам, а также гарантии по заработной плате в период отпуска.

На основании представленных документов вычисляются размер выплаты пособия по беременности и родам с учётом гарантированного платежа в период отпуска по графику, установленному законодательством.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам". Статья 13.4 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".