Размер пособия по беременности и родам: предложение о разделении на две части в связи с трудоустройством на полставки

Согласно ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральному закону "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", право на максимальный размер пособия по беременности и родам имеют женщины, зарегистрированные в качестве безработных, и женщины, работающие на основании трудового договора. Однако, размер пособия зависит от заработка, заработок же в свою очередь зависит от ставки и условий трудоустройства.

Таким образом, если женщина работает на 0,5 ставки, то размер пособия будет пропорционально снижен, т.е. составлять половину от максимального размера. Однако, поделить минимальную сумму пособия на 0,5 не предусмотрено законодательством, поэтому такое решение может привести к нарушению прав женщины на социальную поддержку в период беременности и послеродового периода.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться в уполномоченный орган по выплате пособий по беременности и родам, а именно в отделение социальной защиты населения по месту жительства заявителя. Вместе с заявлением на получение пособия по беременности и родам необходимо представить документы, подтверждающие факт трудоустройства на 0,5 ставки, такие как трудовой договор или выписка из трудовой книжки. Кроме того, возможно потребуется предоставить другие документы, уточнить список которых можно у уполномоченного органа.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 255.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.