Вопросы выплаты и удержания средств в компании: советы от отдела кадров

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если выплата была произведена по ошибке, то работодатель имеет право потребовать ее возврата. В данной ситуации, вы можете написать заявление об удержании данных средств с заработной платы. Однако, перед этим, я рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и оценки законности требования работодателя.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация: 1. Копия договора о предоставлении выплаты за преданность компании; 2. Копия документа об ошибочной выплате; 3. Копия расчета размера взыскания с вашей заработной платы; 4. Заявление о возврате неправомерно выплаченных сумм; 5. Расчет сумм, подлежащих возврату; 6. Копия письма отдела кадров, требующего удержания суммы с вашей зарплаты; 7. Копия вашего ответного письма с просьбой об отмене удержания.

Мой совет для вас - обратиться к юристу, который специализируется в области трудового права. Ему будет проще оценить ситуацию и дать конкретные рекомендации по последующим действиям, также юрист сможет составить и подать заявление в правильном порядке, чтобы защитить свои интересы.

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсаций за выслугу лет и других надбавок при прекращении трудового договора или контракта с работником" и статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды компенсаций, надбавок и других выплат, не относящихся к оплате труда".