Вопросы выплаты детских пособий при работе на не полный рабочий день: отказы, требования и возможности

Нет, работник с сокращенным на 15 минут рабочим днем имеет право на получение детских пособий, если другие требования к получателю выплаты соответствуют установленным нормам. Если работник работал нерегулярно или был неофициально трудоустроен на момент подачи заявления на пособие, данная ситуация может повлиять на признание его права на получение пособия. В данном случае, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения более подробной консультации и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на получение детских пособий
2. Трудовой договор сокращенного рабочего дня на 15 минут и все дополнительные соглашения к нему
3. Документы, подтверждающие официальное трудоустройство мужа на момент выплаты пособия
4. Указание законодательных актов, которые определяют правила выплаты детских пособий

Согласно статье 12 Закона РФ "О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей", родителям и законным представителям детей полагается выплата детских пособий. При этом никаких требований о сокращенном рабочем дне в законе не установлено.

Если вы соответствуете всем требованиям закона, то вам должно быть предоставлено детское пособие независимо от формы трудоустройства и времени работы. В случае отказа в выплате пособия, вам необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения для защиты своих прав.

Статьями, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса являются: статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Установление продолжительности рабочего времени" и статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил законодательства о труде". Однако, для того чтобы дать более точный и конкретный ответ на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства данного случая и анализировать их в соответствии с вышеуказанными и другими применимыми законодательными актами.