Вопросы увольнения, декрета, ИП и выплат по уходу за ребенком: их размер и законность

Согласно статье 3.10 Федерального закона от 29 июня 2004 г. № 95-ФЗ "О порядке формирования и использования государственного фонда обязательного медицинского страхования" на предпринимателей-индивидуальных предпринимателей распространяются права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о формировании и использовании государственного фонда обязательного медицинского страхования.

То есть, при регистрации ИП Вы будете иметь право на оплату больничного листа и пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет в ФСС. Сумма выплат будет зависеть от Вашего страхового стажа и заработной платы в период выплаты пособия. Размер выплат для ИП и их супругов устанавливается каждый год на федеральном уровне. Текущую информацию о размере выплат можно найти на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на регистрацию индивидуального предпринимателя с приложением установленных законодательством документов.

2. Документы, подтверждающие право на получение пособий и выплат, такие как свидетельство о рождении ребенка и справка о нахождении на уходе за ним, а также справка о размере заработка до начала декретного отпуска.

Стоит отметить, что индивидуальный предприниматель может иметь право на выплаты по социальному страхованию только при условии уплаты страховых взносов в ФСС. Размер этих выплат зависит от заработка, установленного для расчета социальных выплат и стажа работы индивидуального предпринимателя.

Статьями, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса, могут быть следующие:

Статья 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которая регулирует право на пособия по временной нетрудоспособности;

Статья 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", которая регулирует право на трудоустройство, самозанятость и получение определенных выплат;

Статья 346.11 Налогового кодекса РФ, которая регулирует порядок определения ставки налога для индивидуальных предпринимателей;

Статья 409 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует условия привлечения работников к ответственности за причиненный ущерб работодателю.

В данном случае, для получения более точной информации о размерах выплат следует обратиться в Федеральную службу по труду и занятости России (ФСЗН).