Пособие по уходу за ребенком: стаж до декрета, размер, подработка, отказ и перерасчет

Добрый день! Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, если женщина до выхода в отпуск по беременности и родам была занята на работе и имела трудовой стаж не менее шести месяцев, ей выплачивается ежемесячное пособие в размере 100% среднего заработка за три месяца, предшествующих месяцу выхода в отпуск по беременности и родам.

Если женщина работала на подработке после рождения ребенка и отказалась от пособия, то при повторном выходе в отпуск по уходу за ребенком ей будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка, если на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком имеется общий трудовой стаж не менее 1 года.

Таким образом, если на момент повторного выхода в отпуск по уходу за ребенком имеется общий трудовой стаж не менее 1 года, будет произведен перерасчет пособия с учетом последних пяти месяцев работы. Однако следует уточнить, что точный размер пособия будет зависеть от среднего заработка за последние три месяца перед выходом в отпуск и общего трудового стажа.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Трудовую книжку или справку с места работы, подтверждающую работу последних 5 месяцев, а также стаж работы до выхода в декрет;
4. Документы, подтверждающие отказ от выплаты пособия на предыдущий период;
5. Любые другие документы, которые могут быть необходимы для рассмотрения данного вопроса.

Ответ на вопрос, будет ли произведен перерасчет пособия с учетом последних пяти месяцев работы, зависит от того, как расчитывается данное пособие в вашем регионе. Рекомендуется обратиться к специалистам, занимающимся предоставлением пособий по уходу за ребенком, для получения точной информации и решения данного вопроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет";
• статья 263 ТК РФ "Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком";
• статья 13.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

На основании вышеуказанных статей законодательства возможен перерасчет пособия по уходу за ребенком, учитывая последние 5 месяцев, в том случае, если средний заработок за этот период превышает ранее установленный уровень и имеются необходимые документы. Однако, вышеуказанные статьи не содержат четких ответов на все вопросы, связанные с данной ситуацией, и необходимо проводить более детальный анализ действующего законодательства Российской Федерации для определения конкретных возможностей перерасчета пособия.