Вопросы педагога-матери: возможен ли трудовой отпуск перед декретом при работе в Доме детского творчества?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на использование трудового отпуска после отработки полных шести месяцев. Если вы отработали всего 9 месяцев, то у вас недостаточно стажа для использования трудового отпуска. Однако, возможно вам предоставят отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством РФ, согласованного с работодателем.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и подать заявление на предоставление трудового отпуска. В заявлении укажите причины, по которым вы хотите взять отпуск, а также сроки, на которые вы рассчитываете его получить. Если у вас имеются документы, подтверждающие причину отпуска (например, медицинские справки, подтверждающие ваше состояние здоровья), приложите их к заявлению. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и, если нет оснований для отказа, выдать вам трудовой отпуск соответствующей продолжительности. В случае возникновения споров вы можете обратиться за юридической консультацией к опытному юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.