Работа в доме детского творчества: признание как льготный стаж и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1059288
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующий законодательный акт, определяющий льготный стаж в Российской Федерации, и выяснить, подходит ли указанный период работы под определение "льготный стаж". При этом, необходимо учитывать, что льготный стаж может варьироваться в зависимости от наличия определенных условий и категорий работников. Также следует отметить, что в данном случае необходимо уточнить юридические аспекты работы руководителя кружка в доме детского творчества, а именно - было ли это трудовое или иное соглашение между сторонами, и связана ли эта работа с определенной организацией. Окончательный ответ на вопрос может быть дан только после проведения соответствующей юридической экспертизы.
Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:
Трудовую книжку работника, в которой должны быть указаны все периоды работы, включая работу в кружке в доме детского творчества в 1993-1995 гг.
Устав дома детского творчества, который должен содержать информацию об организационно-правовой форме учреждения и его структуре, включая положения о кружках.
Приказ о назначении работника на должность руководителя кружка в доме детского творчества в 1993-1995 гг.
Любые другие документы, подтверждающие факт работы работника в доме детского творчества в данном периоде, например, договор на оказание услуг или авансовый отчет.
На основании полученных документов можно будет оценить, входит ли указанный период работы в льготный стаж и имеет ли работник право на льготы по страховым взносам и пенсии.
Наличие льготного стажа и его учет регулируется статьями 17, 19, 20, 22, 23, 26, 27 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О льготном пенсионном обеспечении граждан, имеющих особый трудовой стаж". Однако, необходимо уточнить, какой именно период времени был отработан в должности руководителя кружка, чтобы определить была ли она учтена при назначении или начислении льготной пенсии.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы