Стаж работы и учебы: кадры ошибочно не зачли пенсионный стаж, льготный стаж составляет 19 лет 2 месяца

Для того чтобы дать точный и полный ответ на данный вопрос, необходимо знать какие нормы и правила регламентируют начисление пенсии в данном конкретном случае. Могу предположить, что при расчете пенсионного стажа были учтены только те периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации могут быть засчитаны в пенсионный стаж. Для более точного ответа необходимо изучить всю имеющуюся документацию, включая трудовые договоры, приказы, законодательные акты и т.д. Обратиться в суд в данном случае может быть целесообразно, если будут нарушены права гражданина при расчете пенсионного стажа.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с записями о приеме на работу, перерывах в трудовой деятельности, датах ухода в отпуск по уходу за ребенком, дате и причине увольнения;
2. Справку о периодах обучения в техникуме и институте с указанием дат начала и окончания обучения;
3. Приказы о приеме на работу, отпуске по уходу за ребенком, увольнении по истечению контракта, а также другие приказы и документы, определяющие трудовые права и обязанности работника;
4. Справку из пенсионного фонда о заработке и страховом стаже.

Заявитель имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и споре с пенсионным фондом. Однако, прежде чем обратиться в суд, необходимо обратиться в пенсионный фонд для уточнения причин невозможности набрать льготный стаж. В случае неудовлетворительного решения пенсионного фонда, заявитель может обратиться в суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76, 79, 133), Закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8, 9, 10) и Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 2, 3, 309, 310).