Вопросы отпуска и увольнения: положенный отпуск и возможные изменения в заявлении

Каковы мои права на возврат неиспользованных отпускных, если я в апреле 2018 года отгулял отпуск длительностью 27 дней из выделенных на 56 дней, а также планирую написать заявление на увольнение в сентябре 2018 года из-за переезда, при том, что я устроился на работу 1 апреля 2010 года?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, при расторжении трудового договора по инициативе работника работник имеет право на оплаченный отпуск, неиспользованный им до даты увольнения. Право на отпускные возникает при условии работы на предприятии или в организации не менее 6 месяцев. С учетом этого, если вы увольняетесь в сентябре 2018 года и работаете на предприятии с 1 апреля 2010 года, вы можете получить оплату за неиспользованный отпуск. Однако, в случае отсутствия информации о размере ежегодных оплачиваемых отпусков в вашем трудовом договоре, необходимо обратиться к компетентным специалистам для уточнения их размера в вашей организации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем с датой 1 апреля 2010 года;

  2. Законодательство Российской Федерации о труде и социальной защите работников, в том числе о порядке предоставления и оплаты отпусков;

  3. Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие порядок предоставления отпусков;

  4. Заявление на увольнение, которое планирует написать работник в сентябре 2018 года.

Однако, для точного ответа необходимо проанализировать конкретные условия трудового договора и внутренние правила компании относительно предоставления и оплаты отпусков. Также стоит обратить внимание на наличие законодательных норм, регламентирующих порядок возврата неиспользованных отпусков в случае увольнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127:

  1. При прекращении трудового договора до истечения отпускного периода работнику, не взявшему предоставленный ему отпуск, производится денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск производится также работнику, уволившемуся со своей инициативы, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашением между работником и работодателем либо законом.

  2. При прекращении трудового договора после истечения отпускного периода работник производит предоставленный ему отпуск и получает за него соответствующую денежную компенсацию.

Таким образом, если увольнение произойдет до истечения отпускного периода, то работнику производится денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Если увольнение происходит после истечения отпускного периода, то работник должен получить предоставленный ему отпуск и за него соответствующую денежную компенсацию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы