Вопросы оплаты выходного дня и командировки госслужащих: ответы и решения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплата труда госслужащего осуществляется в соответствии с его денежным содержанием, предусмотренным должностной инструкцией. В случае, если госслужащий отправлен в командировку, в том числе на обучение, оплата производится согласно установленной ставке, не зависимо от того, были ли отработаны все календарные дни или нет. При этом предоставление дополнительного дня отдыха может быть применено как мера социальной поддержки госслужащего.

Относительно отражения выходного дня в табеле, если госслужащий не работал в этот день по причине командировки и согласно приказу ему предоставлен дополнительный день отдыха, то в соответствующий день в табеле следует поставить отметку "ком." (командировочный) и "ДО" (дополнительный отдых).

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в органах государственной власти и местного самоуправления.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, государственный служащий может быть командирован на обучение с сохранением своего среднего заработка за период командировки. При этом оплата труда государственного служащего за дни командировки производится в соответствии с графиком его работы в органе государственной власти или местного самоуправления.

Ответ на вопрос о том, подлежит ли оплате выходной день государственного служащего в данной ситуации, будет зависеть от условий, установленных приказом о командировке. Если приказом предусмотрена оплата труда государственного служащего за выходной день, то данный день должен быть оплачен.

Что касается отражения данного дня в табеле, то в нем следует указать, что данный день является выходным днем, за который произведена оплата в соответствии с условиями приказа о командировке. В случае, если государственному служащему будет предоставлен дополнительный день отдыха, соответствующая запись также должна быть внесена в табель.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные и праздничные дни" и статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при командировке". Однако, необходимо также учитывать нормативные правовые акты, устанавливающие порядок оплаты труда и отдыха государственных служащих в соответствии с их должностными инструкциями и режимами работы органов государственной власти.