Вопросы оплаты учителя при неполном рабочем дне и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу РФ, оплата за работу, выполненную работником неполный рабочий день, производится пропорционально отработанному времени. В данном случае, если учитель работает всего 9 часов в неделю, оплата будет производиться пропорционально этому времени.

Что касается необходимости написания заявления о неполном рабочем дне, то если учитель работает менее полного рабочего дня по собственному желанию, необходимости в таком заявлении нет. Однако, если работодатель предлагает работу неполный рабочий день, и учитель соглашается с условиями, то необходимо написать соответствующее заявление.

Если заявление не было написано, но учитель работает менее полного рабочего дня, то оплата должна производиться пропорционально отработанному времени, как и в случае с заявлением.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между учителем и работодателем с указанием должности, ставки заработной платы, режима работы, обязанностей и прав.

2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а также установку неполного рабочего дня для учителя.

3. Заявление учителя о неполном рабочем дне, если таковое было составлено.

Согласно Закону "Об образовании" РФ, неполный рабочий день устанавливается в случае временной нетрудоспособности, участия в проектах, программах или мероприятиях, учебных, научных, творческих работах. При работе в неполный рабочий день заработная плата учителя пропорционально уменьшается в соответствии с количеством отработанных часов.

Если учителю установлено положение о неполном рабочем дне, ему следует выплачивать заработную плату пропорционально нагрузке, указанной в трудовом договоре.

Если же учителю не было установлено неполное рабочее время и он работает меньше положенной недельной нормы часов, то его заработная плата может быть уменьшена.

Для того, чтобы избежать возможных недоразумений и споров со стороны работодателя, рекомендуется учителю оформить заявление о неполном рабочем дне.

1. Статья 93 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени и ее уменьшение";
2. Статья 124 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени по соглашению сторон";
3. Пункт 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника при сокращенной продолжительности рабочего времени".