Как происходит увольнение при неполном рабочем дне и в отпуске, а также без отработки срока и при обучении на дневной форме

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором. Таким образом, вы можете уволиться с работы, но должны предупредить работодателя о своем намерении не менее чем за две недели, и отработать указанный срок, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Отпуск не является причиной для отказа от отработки уведомительного срока, поэтому в данном случае отработка двух недель необходима.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем;
2. Законодательство Российской Федерации об отпусках и увольнениях;
3. Приказ о предоставлении отпуска;
4. Заявление об увольнении.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в любое время, предупредив работодателя за 2 недели. Однако, при этом работник должен отработать все установленные сроки и выполнять свои обязанности в полном объеме до дня увольнения. Поэтому, увольнение с работы без отработки своих обязанностей на срок отпуска недопустимо.

Статьи 80, 81, 178, 248 Трудового кодекса Российской Федерации.