Материнство и работа в МВД: отпуск при работе на неполном рабочем дне и расчет отпуска в 2016 году

Положен ли мне отпуск за время работы на неполном рабочем дне, учитывая что я работаю в МВД, родила ребенка в 2014 году, вышла на неполный рабочий день в феврале 2015 года и получала пособие и зарплату, а в марте 2016 года вернулась на полный рабочий день, но отпуск 2016 года был посчитан очень маленьким, сославшись на пропорциональность отработанного времени, при этом я не ходила в такой декрет?

| Антон, Москва

2022-11-04

Категория: Трудовое право

17 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, работающий на неполную занятость, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному им времени за год. Для расчета продолжительности ежегодного отпуска не учитывается время временной нетрудоспособности (как, например, декретный отпуск). Таким образом, работница вправе претендовать на отпуск, пропорциональный отработанному времени на неполном рабочем дне в течение года, несмотря на декретный отпуск. Однако, для точного ответа на вопрос необходима более подробная информация, например, о количестве дней отпуска, начисленных работнице.

#1297273 2022-11-04 02:31:35

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

Документы, подтверждающие трудовую деятельность и стаж работы работника в МВД.
Свидетельство о рождении ребенка.
Трудовой договор с указанием режима работы.
Документы, подтверждающие переход работника с неполного на полный рабочий день.
Документы, подтверждающие перерасчет оплаты труда после перевода на полный рабочий день.
Документы, подтверждающие право на отпуск.

Если у вас возникают затруднения с подготовкой указанных документов, вам необходимо обратиться к специалисту для консультации и помощи в решении данного вопроса.

#1397441 2022-11-04 02:31:35

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основным трудовым документам" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии работникам, имеющим детей" могут быть применимы для решения данного вопроса.

#1496773 2022-11-04 02:31:35

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обжалование решения о депортации

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

близкие родственники – граждане РФ;
необходимость в срочном лечении;
статус студента вуза России.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.

Выписка и выселение из квартиры

Услуга может дать:

возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
помощь в досудебной процедуре;
поддержку в судебном решении спора.

Заказать

Стоимость: 21700 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.