Вопросы о зарплате в отпуске и больничном листе: права и обязанности.

Согласно статье 130 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, оплата больничных листов не производится. Однако, если работник находился в больнице по одной и той же причине, за которую ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, у него сохраняются социальные гарантии, в том числе оплата больничных листов. В данной ситуации необходимо выяснить, была ли болезнь работника связана с тем же заболеванием, по которому ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, либо же это было отдельное заболевание.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, который занимается выплатой пособий по временной нетрудоспособности, - это учреждение Фонда социального страхования Российской Федерации. Для подтверждения факта временной нетрудоспособности и получения денежного пособия по листу нетрудоспособности нужно представить медицинскую справку, подтверждающую факт болезни и невозможности работать. Также необходимо предоставить справку о доходе за предыдущие 12 месяцев для расчета размера пособия.

Статьи, применимые в данной ситуации, это статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации.