Вопросы о выплатах и пособии при отпуске по уходу за ребёнком: отсутствие уведомления и ликвидация предприятия

Здравствуйте. При ликвидации организации предусмотрены выплаты работникам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также соглашениями и коллективными договорами. Определить конкретные выплаты возможно только после получения письменного уведомления о ликвидации предприятия. В случае увольнения в связи с ликвидацией, Вы можете рассчитывать на выплату основного и дополнительного отпуска, заработной платы за фактически отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. По поводу получения пособия Вы можете обратиться в установленном порядке в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор/контракт с предприятием, в котором указана дата начала отпуска по уходу за ребенком. 2. Письменное уведомление работника о ликвидации предприятия или его структурного подразделения (если таковое уже поступило от работодателя). 3. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его наличие и возраст. 4. Паспорт работника.

На основании представленных документов Вы можете рассчитывать на следующие выплаты: 1. Средний заработок за период работы на момент ликвидации предприятия и выплата компенсации по ст. 178 ТК РФ. 2. Выплату пособия по безработице в размере, установленном законодательством РФ в зависимости от стажа работы и доходов. 3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им три лет, установленное на уровне минимальной заработной платы.

Для получения пособия по безработице необходимо обращаться в органы по труду и занятости населения в месте своего проживания. Для получения пособия по уходу за ребенком нужно обратиться в Фонд социального страхования РФ.

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 3 и 4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 247 Трудового Кодекса Российской Федерации.