Решения трудовых вопросов: Ликвидация предприятия, не получение пособия по уходу за ребенком, отсутствие записи в трудовой книжке и получение документов для суда и соц. защиты

Для подтверждения ликвидации предприятия и доказательств ваших прав на пособие по уходу за ребенком и увольнения необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти и получить официальные документы, подтверждающие ликвидацию предприятия и документы, подтверждающие увольнение и выплату пособия. Документы необходимо приложить в качестве доказательств в судебном порядке для разрешения спора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение о ликвидации предприятия (протокол собрания участников, решение суда и т.д.);
2. Документы об увольнении (уведомление о увольнении, приказ);
3. Копия трудовой книжки;
4. Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком;
5. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске (свидетельство о рождении ребенка, справка из медицинского учреждения о беременности и родах и т.д.).

Получив эти документы, вы сможете обратиться в суд и в органы социальной защиты для защиты своих прав и получения пособия по уходу за ребенком.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 "Сохранение трудового места при ликвидации организации"; статья 183 "Выход работника на работу после пособия по уходу за ребенком"; статья 192 "Запись в трудовую книжку". Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных социальных гарантиях и компенсациях в случае ликвидации или реорганизации предприятий и организаций".