Пособие по уходу за ребенком: получение от работы или соц. защиты при работе по договору без записей в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3069028
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком предоставляется тем работникам, которые имеют статус работника по трудовому договору. Если Вы работаете по договору, то Вы можете получить пособие по уходу за ребенком от работы. В случае, если у Вас нет статуса работника по трудовому договору, то в зависимости от обстоятельств, пособие Вы можете получить от социальной защиты.
Для решения данного вопроса следует обратиться в организацию, где работает лицо, и запросить копию договора о трудоустройстве либо справку о том, что лицо находится на работе по договору. В случае, если лицо не является работником организации, необходимо обратиться в социальную защиту населения для получения консультации по вопросу получения пособия по уходу за ребенком.
Требуется уточнение: вы являетесь работником или работодателем?
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы