Вопросы о выплатах и отпуске при увольнении по желанию после 7 месяцев работы

Здравствуйте! Расчет заработной платы в случае увольнения по собственному желанию должен быть произведен в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Отпускные выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени за год (1/12 от количества отпускных дней за каждый отработанный месяц). Если у Вас было неполное отработанное время, то отпускные при расчете заработной платы должны быть пропорционально уменьшены.

Для решения вопроса о расчете и начислении отпускных при увольнении по собственному желанию, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору (если применимо), заключенному с работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник, увольняющийся по собственному желанию, имеет право на выплату заработной платы за время фактической работы. Расчет заработной платы должен быть произведен в день увольнения.

Отпускные при увольнении по собственному желанию начисляются исходя из оставшейся части годового отпуска, непрерывно отработанного работником. Для определения количества дней, за которые начисляются отпускные, необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору (если применимо), заключенному с работодателем.

Документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются трудовой договор, трудовая книжка, расчетный лист и документы, подтверждающие фактическую работу в течение 7 месяцев.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.