Вопросы о выходных, отгулах и отпуске для контрактнослужащих в условиях службы: правовое регулирование

Здравствуйте. Положен ли отдых в виде выходных, отгулов, дополнительных суток отпуска или денежная компенсация за неиспользованные выходные в ходе шестимесячной командировки регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с Кодексом работники, находящиеся в командировке, имеют право на дополнительный отдых за каждый месяц командировки: два дня при командировке длительностью от месяца до двух месяцев и три дня - при командировке свыше двух месяцев. Кроме того, работник может получить дополнительно плату за неиспользованный отпуск, если это предусмотрено договором труда или локальным нормативным актом. Если у вас есть дополнительные вопросы, проконсультируйтесь со своим юристом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, где содержатся положения о трудовых отношениях между работником и работодателем, включая условия о выходных днях, отпусках и дополнительных днях отдыха.

2. Коллективный договор между работодателем и профсоюзной организацией (если таковая имеется), где могут быть установлены дополнительные условия труда, включая дополнительные выходные дни, отгулы и прочее.

3. Приказ работодателя о командировке на срок свыше трех месяцев, где должны быть указаны условия оплаты труда и отдыха, в том числе условия предоставления выходных дней и отпусков.

4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если речь идет о служебной командировке, поскольку в нем содержатся положения о графике работы и отдыха государственных служащих.

Если уточнить ситуацию со служебной командировкой и контрактными служащими, то также могут быть применимы положения Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации", устанавливающего правовые основы деятельности контрактных служащих.

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 17 "Отпуска", статьи 115-125. Также регулирующим актом является Постановление Правительства РФ от 15.11.2001 № 847 "Об утверждении Правил предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам". Однако, учитывая особенности службы, следует обратиться к специальным законодательным актам и нормативным документам, регулирующим отпуска в рядах военнослужащих (например, Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").