Оказание медицинских услуг беременным сотрудницам ФСИН: правовое регулирование и вопросы заключения договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2688754
Ответы юристов (1)
В соответствии с Положением о медицинской помощи, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.04.2021 № 563, если работник ФСИН нуждается в оказании платных медицинских услуг, связанных с родами, и у нее нет полиса ОМС, то она может заключить договор на оказание медицинских услуг с медицинской организацией. Орган, где работает беременная женщина, в данном случае, не имеет отношения к заключению договора на оказание платных медицинских услуг. Правовое регулирование этого вопроса осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими оказание медицинской помощи.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о беременности сотрудницы ФСИН или иной медицинский документ, подтверждающий факт нахождения женщины на декретном отпуске.
- Договор на оказание платных медицинских услуг с медицинским учреждением, в котором запланирована роды.
- Документ, подтверждающий факт того, что работодатель сотрудницы ФСИН не исполняет свои обязательства по организации бесплатной медицинской помощи работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Орган, который должен заключать договор на оказание платных медицинских услуг на роды, зависит от договоренностей между женщиной и медицинским учреждением. Однако, если работодатель не исполняет свои обязательства по организации бесплатной медицинской помощи, то сотрудница ФСИН может обращаться за помощью в медицинское учреждение, где планирует рожать, и заключать с ним договор на оказание платных медицинских услуг.
Правовое регулирование данного вопроса описывается, в частности, в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации".
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 16 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
- Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет"
- Статья 54 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Здравоохранение осужденных"
- Статьи 9.1, 10 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
- Статьи 17, 18, 44 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы