Продолжительность отпуска в начальной школе-детском саду: все о графике и условиях отпуска, дополнительных выходных и отгулах.

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней. При этом, у заместителя директора по УВР, работающего в учреждении начальной школы-детском саду, продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами данного учреждения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между заместителем директора по УВР и учреждением начальной школы-детским садом;
2. Коллективный договор, если он имеется;
3. Законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс РФ, Положение о порядке предоставления отпусков работникам организаций и другие акты, регулирующие отпускной процесс в РФ.

Продолжительность отпуска заместителя директора по УВР будет определяться вышеуказанными нормативными актами и условиями трудового договора.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным федеральными законами, и коллективным договором".