Вопросы и ответы: работа воспитателем в детском саду, подъемные, отпуск и увольнение

Согласно законодательству Российской Федерации, подъемные выплачиваются работнику в соответствии с условиями трудового договора. В случае, если условия трудового договора предусматривают получение подъемных при условии отработки года, то работник должен выполнить свои обязанности в течение указанного срока, чтобы не нарушать договорные обязательства. Если работник увольняется до истечения года отработки, то работодатель вправе потребовать возврата выплаченных подъемных или удержать их из заработной платы работника. Однако, если работник выполнил условия трудового договора и отработал год, то он имеет право на получение подъемных и на свободное увольнение после окончания отпуска в любое время без дополнительной отработки.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: - Копию трудового договора с указанием условий начисления и выплаты подъемных; - Копию приказа о начислении подъемных с указанием условий и сроков их отработки; - Заявление об увольнении в соответствии с трудовым законодательством, указав в нем причину увольнения и дату его наступления; - Копию приказа об увольнении с указанием даты увольнения и возможности отработки недостающих дней; - Документы, подтверждающие даты Вашего отпуска и график работы на рабочем месте.

С учетом предоставленных документов и условий трудового договора, работодатель может принять решение об увольнении работника ранее срока отработки подъемных, либо потребовать отработки недостающих дней. Однако, в случае отсутствия соответствующей возможности отработки, работник может выплатить работодателю денежную компенсацию за неотработанные дни.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 "Увольнение по соглашению сторон" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178 "Отпуск по желанию работника" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 283 "Возврат денежной компенсации за неиспользованный отпуск" - Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "О выплате единовременного пособия при увольнении"