Вопросы и ответы о сокращении и выплатах при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485794
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри сокращении работника по причине сокращения должности работодатель обязан выплатить ему компенсацию в размере среднемесячного заработка за две месяца. В вашем случае, если уведомление о сокращении было получено 06.04.16г., то вы можете претендовать на компенсацию за апрель и май месяцы. Кроме того, вам полагается пособие по безработице при увольнении по сокращению. Для получения пособия по безработице необходимо в течение двух недель с момента ухода с работы обратиться в службу занятости с заявлением о постановке на учет как безработного и предоставить необходимые документы. Если вы уволитесь раньше 2-х месячного срока, вы можете лишиться права на получение компенсации за эти два месяца, а также возможного пособия по безработице, так как работник обязан дослужить оставшийся срок работы.
Уведомление о сокращении должности, заявление о постановке на учет в службу занятости, паспорт
Статья 183, 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы