Вопросы дисциплинарного взыскания: отсутствие на работе, командировки и прогулы работника Р.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 987156
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Перед наказанием работника Р. дисциплинарным взысканием, необходимо провести проверку и выяснить все обстоятельства, которые повлияли на его прогул, так как работник мог предоставить уважительные причины для отсутствия на работе. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении работников только за нарушения трудовых обязанностей, установленных законодательством РФ и трудовым договором. Если работник Р. не нарушал свои трудовые обязанности и прогул был обоснованным из-за сбора вещей и принадлежностей для командировки, то работодатель не имеет права наложить на него дисциплинарное взыскание, в том числе за прогул.
Для ответа на данный вопрос юристу необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником (Р.) и работодателем. 2. Письменное поручение о направлении Р. в командировку на указанные сроки. 3. Сообщение от Р. об отсутствии на работе 15.01.2020 г. 4. Уведомление работодателя о причинах отсутствия Р. на работе. 5. Внутренние документы работодателя, регулирующие порядок присутствия работников на рабочем месте и их дисциплинарное взыскание, в т.ч. в случае прогула.
На основании данных документов юрист сможет определить возможность наложения дисциплинарного взыскания на Р.и возможность применения соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, статья 192 "Дисциплинарные взыскания".
- Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Условия приказа о направлении работника в командировку".
- Трудовой кодекс РФ, статья 169 "Прогулы".
- Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления работникам отпусков".
Однако, необходима более детальная информация о правах и обязанностях работника и работодателя, в том числе, условиях выезда в командировку и наличии уведомления о ней, чтобы дать конкретный ответ на данный вопрос.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы