Наложение дисциплинарного взыскания: суд поддержал работодателя и доказана законность наложения взыскания

В соответствии с законодательством Российской Федерации, судья может принимать решения на основании доказательств, представленных в иске и других материалах дела. Если факты, связанные с нарушением служебной дисциплины, в судебном заседании были подтверждены свидетелями или другими доказательствами, которые не указывались в докладной, то суд может признать взыскание законным. Однако, если ответчик приводил доказательства, опровергающие эти факты, то суд может принять другое решение, основываясь на наличных в деле доказательствах.

Для решения данного вопроса и подачи апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции потребуются следующие документы:

1. Решение суда первой инстанции по данному иску.
2. Докладная начальника, на основании которой было наложено дисциплинарное взыскание.
3. Извещение об наложении дисциплинарного взыскания со стороны работодателя.
4. Дополнительные документы, на основании которых были выявлены факты неисполнения поручений со стороны ответчика.

Дополнительно может потребоваться выступление свидетелей, которые могут подтвердить или опровергнуть факты неисполнения поручений сотрудником. В рамках апелляционной жалобы следует обращаться к доводам, содержащимся в решении суда первой инстанции и опровергать их, указывая на недостаточность доказательной базы для наложения дисциплинарного взыскания. Если суд первой инстанции принял решение на основании устных пояснений ответчика, то следует опровергать факты, на которых основывалось решение суда и требовать пересмотра дела в соответствии с требованиями процессуального законодательства.

Статьи закона необходимы для ответа на этот вопрос.

Однако, если рассматривать ситуацию в целом, то можно отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 81-84), работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание на работника и взыскание должно быть обосновано. Если работник не согласен с наложенным взысканием, он может обжаловать его в суде. В ходе судебного разбирательства суд рассматривает доказательства, представленные сторонами, и принимает решение на основании этих доказательств.