Военный контракт и декрет: что делать, когда контракт заканчивается?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нахождение в декретном отпуске не является препятствием для продления контракта с военной службой. Однако, решение о заключении нового контракта лежит на военном командовании и зависит от ряда обстоятельств, включая выполнение служебных обязанностей до заключительного периода контракта и результатов служебной деятельности. Поэтому рекомендуется обратиться к руководству вашего воинского подразделения для получения конкретной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам следует предоставить своей командировке или руководству учреждения, в котором вы служите, следующие документы:

1. Заявление о желании продолжить военную службу;
2. Свидетельство о рождении ребенка и копию свидетельства о его рождении;
3. Копию декретного свидетельства;
4. Копию страхового медицинского полиса;
5. Копию трудовой книжки;
6. Копию приказа о назначении на должность военнослужащего;
7. Копию действующего контракта.

По законодательству РФ, женщинам находящимся в декретном отпуске, имеющим действующий контракт на военную службу, могут продолжать службу на тех же условиях после окончания декретного отпуска, если устанавливаются следующие условия: - Они прошли годичный период в должности не ниже рядового состава; - Их мужья не находятся в декретном отпуске.

Однако, рекомендуется уточнить данную информацию в учреждении, где вы служите, и обратиться к юристу для дополнительного консультирования по данному вопросу.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут зависеть от ряда конкретных обстоятельств. Однако, как общий принцип, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику-военнослужащему, находящемуся в декретном отпуске, должны сохраняться существующие условия трудового договора, а также все выплаты, связанные с основной работой. В то же время, наличие препятствий для подписания нового контракта в декретном отпуске может зависеть от ряда конкретных факторов, например, от типового контракта, положений Президента РФ и Министерства обороны РФ. Поэтому для конкретного решения вопроса рекомендуется обратиться к юридическому консультанту.