Военный автор близок к завершению службы: контракт заканчивается, но есть вопросы по увольнению

В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданам, проходящим военную службу по контракту, могут быть предоставлены отгулы, а также увольнение по окончании срока контракта или срока доистечения либо предельного возраста прохождения военной службы (статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Если в вашем случае было отказано в увольнении по предельному возрасту при достижении 45 лет, это могло быть связано с тем, что ранее заключенный контракт, который был подписан до установления ограничения на возраст увольнения, не подпадал под данное ограничение. Если данный контракт был заключен после установления ограничения на возраст увольнения, то увольнение по окончании срока контракта является правомерным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с деталями Вашего контракта и законах, регулирующих призыв и службу в вооруженных силах Российской Федерации.

Стоит обратить внимание на Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", а также на Военную дисциплинарную хартию РФ.

Согласно этим законодательным актам, военнослужащие, достигшие предельного возраста, не могут быть продлены в службе, и должны быть уволены в установленном порядке. Тем не менее, существуют категории военнослужащих, которые могут оставаться на службе после 45 лет.

Например, это может быть связано с выполнением особо важных задач государственной обороны, выполнением специальных функций и т.д. Эти условия должны быть установлены в соответствующих документах, и в Вашем случае стоит обратиться к законодательству по данной теме, чтобы проверить наличие таких условий в Вашем контракте и понять, было ли правомерным продление Вашей службы.

Также необходимо уточнить, общий объем Ваших лет на службе, т.к. существуют различные категории прохождения службы и различия в порядке увольнения.

В любом случае, правомерность увольнения можно будет определить только при подробном изучении Вашего случая в контексте действующего законодательства.

Статья 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статьи 56 и 76 Трудового кодекса Российской Федерации.