Внешнее совместительство: можно ли отказаться без заявления?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517876
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободное волеупорядочение своего трудового соглашения. Работодатель не может принудительно уволить работника без объяснения причин, если в трудовом соглашении не предусмотрены основания для расторжения. Вы можете отказаться от написания заявления об увольнении по собственному желанию, поскольку ваше вложение средств в программное обеспечение для работы не является основанием для такого увольнения.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового соглашения и других связанных документов, доказательства вложения средств в программное обеспечение, переписка с работодателем, свидетельские показания в случае необходимости.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы