Оформление перевода на внешнее совмещение и увольнение в трудовой книжке: процедура и подписывающие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711767
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля оформления перевода (увольнения) в трудовой книжке при этой ситуации, требуется выполнить следующие действия:
1. Написать заявление на перевод с основного места работы на внешнее совмещение. В заявлении следует указать причину перевода, дату, а также желаемую дату начала внешнего совмещения.
2. Заявлению необходимо приложить подтверждающие документы, такие как согласие организации на внешнее совмещение, приказ о назначении на должность руководителя и учредителя, и другие документы, подтверждающие вашу личную работу в организации.
3. Подписать заявление и передать его на рассмотрение руководителю организации.
4. На основании рассмотренного и утвержденного заявления, руководитель организации должен подписать соответствующую запись в трудовой книжке о вашем переводе (увольнении) на внешнее совмещение.
Директор имеет право подписывать запись об увольнении (переводе) в трудовой книжке, но в данном случае требуется также его согласие на внешнее совмещение.
1. Заявление на перевод с основного на внешнее совмещение;
2. Согласие организации на внешнее совмещение;
3. Приказ о назначении на должность руководителя и учредителя;
4. Другие документы, подтверждающие личную работу в организации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы