Внешнее совместительство: возможности, ограничения, правила и оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629425
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник может работать по внешнему совместительству на 1 ставку ночным сторожем только при условии согласия работодателя. При наличии такого согласия, работник может осуществлять совместительство, если его основной трудовой договор не запрещает такую деятельность. Также, работник должен соблюдать рабочий режим и не превышать установленную продолжительность рабочего времени.
Документами, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, являются: копия трудового договора с основным работодателем, письменное согласие основного работодателя на осуществление внешнего совместительства, а также приказ (распоряжение) работодателя о разрешении совместительства.
Статьи 59, 68 и 71 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы