Полставки и совместительство: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883455
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работа на полставки не обязательно связана с совместительством. Понимание понятия совместительства в России предполагает совмещение двух и более работником официально зарегистрированных мест работы у разных работодателей. Совместительство не ограничивается только полставками, оно возможно и при полной занятости. Однако, при работе на полставки, вы будете работать в течение половины рабочего дня, что может повлиять на зарплату и трудовые права.
Для решения вопроса о совмещении работы на полставки и совместительстве, потребуется предоставить следующие документы: копии трудовых договоров с каждым работодателем, трудовые книжки, выписки о заработной плате и другие документы, связанные с работой.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 56 Трудового кодекса РФ (о праве на работу на условиях неполного рабочего времени), статья 59 Трудового кодекса РФ (о совмещении работы), статья 67 Трудового кодекса РФ (о заработной плате).
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы