Увольнение без отработки 2 недель: что нужно знать, если работаете на полставки и находитесь в отпуске без подписанного трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472567
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, работающие на неполный рабочий день, имеют все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в соответствии с объемом времени, в течение которого они работают. Однако, при увольнении, работнику необходимо выполнить установленный законодательством срок предупреждения об увольнении, который составляет две недели для работников, работающих на неполный рабочий день. Таким образом, если вы решили уволиться, вам следует отработать две недели после уведомления о вашем увольнении.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор, если имеется - Документы, подтверждающие количество отработанных месяцев на 0,5 ставки - Документы, подтверждающие нахождение в отпуске - Уведомление о намерении уволиться - Документы, подтверждающие отправление уведомления работодателю
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы