Как отказаться от подписи нового рапорта на увольнение и избежать дополнительных 2 недель отработки в МВД?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710661
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если увольнение было назначено на 7 июня, а вы находились на больничном до 8 июня, то работодатель не имеет права требовать от вас отработки ещё 2 недель и переписывания нового рапорта на увольнение. Вы не обязаны подписывать новый рапорт и отрабатывать ещё 2 недели.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление или рапорт о вашем увольнении с указанием даты; 2. Медицинская справка или больничный лист, подтверждающий ваше нахождение на больничном и дату окончания этого периода.
В данной ситуации Вашим следующим действием должно быть обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения квалифицированной консультации и рекомендаций. Только юрист, ознакомившись с полной информацией о Вашем случае и применяемых нормах трудового законодательства, сможет дать точный и профессиональный ответ на Ваш вопрос.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы