Как отказаться от требования бывшего работодателя по выплате долга или подписи обходного листа: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522129
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации Вы имеете право отказаться от требования бывшего работодателя. Если у Вас нет задолженности по обучению, то нет обязательства выплачивать какие-либо суммы. При этом, рекомендуется сохранить все документы, подтверждающие ваше соблюдение процедуры увольнения, включая обходной лист и подписи сотрудников. Если работодатель будет дальше настаивать на выплате долга или подписании расписки, рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка; 2. Обходной лист с подписями сотрудников.
Статьи закона, применимые для данной ситуации, включающей особенности увольнения по собственному желанию, определены в Трудовом кодексе Российской Федерации: 1. Статья 77 - Увольнение работника по его инициативе; 2. Статья 136 - Трудовые споры.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы