Включение коммунальных услуг в заработную плату: правовая ситуация и влияние на работников культуры Рязанской области

Уважаемые работники прокуратуры! Я обращаюсь к вам с просьбой рассмотреть следующую ситуацию, касающуюся исчисления заработной платы работников культуры Рязанской области.

Работодатель при исчислении заработной платы включает в среднюю заработанную плату коммунальные услуги, несмотря на то, что по постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 пункт 3, указанные услуги не являются составной частью заработной платы.

Таким образом, работодатель нарушает действующее законодательство Российской Федерации, вводя работников в заблуждение и ущемляя их права на получение полной заработной платы.

Просим прокуратуру провести проверку данной ситуации и принять необходимые меры по защите прав и интересов трудящихся.

С уважением, [ваше имя]

Уважаемые сотрудники прокуратуры Рязанской области!

Я обращаюсь к вам в отношении работы работодателя, который не выплачивает сотрудникам справедливую заработную плату. Работодатель, исходя из своих собственных правил, включает в среднюю заработную плату сотрудника коммунальные услуги, несмотря на то, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922, такие услуги не входят в заработную плату.

Я хотел бы отметить, что этот вопрос особенно важен для работников культуры Рязанской области, которые должны получать справедливое и достойное вознаграждение за свою трудовую деятельность. Поэтому я прошу вас провести проверку деятельности этого работодателя и, если будет установлено, что он не выплачивает заработную плату в соответствии с законодательством, предпринимать соответствующие меры по восстановлению нарушенных прав работников.

Я надеюсь на вашу помощь и поддержку в этом вопросе. Спасибо.

Уважаемый/ая Прокурор!

Обращаюсь к Вам от имени работников культуры Рязанской области с заявлением о незаконных действиях со стороны наших работодателей.

Наши работодатели при исчислении заработной платы включают в среднюю заработную плату расходы на коммунальные услуги, что является нарушением Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". Согласно Постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, в среднюю заработную плату не включаются расходы на коммунальные услуги.

Несоблюдение работодателями законодательства Российской Федерации приводит к ущербу для работников культуры Рязанской области, так как их заработная плата исчисляется неправильно. Настоящее правонарушение серьезно затрагивает права и законные интересы работников культуры Рязанской области.

Просим Вас провести проверку и принять меры по пресечению нарушения законодательства Российской Федерации, а также установить виновных и назначить им административное наказание в соответствии с действующим законодательством.

С уважением,

[ФИО работников культуры Рязанской области]

Уважаемый орган прокуратуры!

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г, № 922 пункт 3, коммунальные услуги не должны включаться в среднюю заработную плату работников.

Однако, работодатель (наименование организации) в нарушении нормативных правовых актов, включает коммунальные услуги в заработную плату работников культуры Рязанской области при исчислении средней заработной платы.

Учитывая вышеизложенное, просим Вас произвести проверку деятельности работодателя (наименование организации) и принять меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

С уважением, (ФИО, контактные данные)

Уважаемые сотрудники прокуратуры,

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 "О порядке исчисления в среднем заработке по оплате труда работников, уволенных в связи с ликвидацией юридического лица или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя" в пункте 3 указывается, что коммунальные услуги не входят в состав среднего заработка работника.

Однако, наш работодатель при исчислении заработной платы включает в средний заработок коммунальные услуги. Мы считаем, что это нарушение наших прав и требуем принять меры по восстановлению наших прав.

Прошу рассмотреть данное заявление и провести проверку в отношении нашего работодателя согласно статьям:

1. Статье 136 ТК РФ "Исчисление и выплата заработной платы"
2. Статье 145 ТК РФ "Средний заработок"
3. Пункту 3 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 "О порядке исчисления в среднем заработке по оплате труда работников, уволенных в связи с ликвидацией юридического лица или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя"

С уважением, [Фамилия Имя Отчество]

Уважаемые сотрудники прокуратуры!

Хочу обратить Ваше внимание на нарушение законодательства Российской Федерации со стороны работодателя, осуществляющего свою деятельность в Рязанской области.

В частности, работодатель при исчислении заработной платы работников культуры включает в среднюю заработную плату коммунальные услуги, несмотря на то, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. № 922 "Об утверждении порядка формирования тарифов на коммунальные услуги и о внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации" в пункте 3 указано, что коммунальные услуги не входят в состав средней заработной платы работников.

Таким образом, работодатель осуществляет незаконную практику и нарушает права работников на получение справедливой заработной платы.

Прошу Вас принять меры по привлечению работодателя к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

С уважением, [ФИО и контактные данные заявителя]

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ - статья 136 "Виды оплаты труда" - Постановление Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 "Об утверждении порядка формирования тарифов на коммунальные услуги и о внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации" - пункт 3.