Виды отпусков: после ухода за ребенком до 1.5 лет, накопленные во время больничного по БИР и другие

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, который накопился за время больничного по БИР, относится к отпуску без сохранения заработной платы в соответствии с статьей 128 Трудового кодекса РФ. Как правило, он может быть использован после завершения отпуска по уходу за ребенком.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Кроме того, требуются документы, подтверждающие факт отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничного по БИР и начисления следующего отпуска. Если сотрудник работает по трудовому договору, ему необходимо обратиться к работодателю для получения этих документов и консультации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск после отпуска по уходу за ребенком до достижения им полуторагодичного возраста", а также возможно применение положений статей 129 и 130 Трудового кодекса РФ относительно незаработанного отпуска.