Важные изменения в школе: смена директора и его действия в отношении учителей. Новые требования для организаторов экзаменов. Ссылка на Приказ Департамента образования. Угрозы неисполнения трудовых обязанностей.

Директор школы, ссылаясь на приказ Департамента образования № 1089 от 03.10.2016 пп.11.3,14.1.1,14.3, может требовать от учителей прохождения курсов по подготовке и уполномоченных ОГЭ-9, и организаторов в аудитории ЕГЭ-11. Однако, она должна согласовывать такие требования с учителями, а не устанавливать их в односторонне-приказном порядке. В случае отказа учителя выполнять такие обязанности без согласования, директор не имеет права применять санкции и считать учителя не исполняющим свои трудовые обязанности в надлежащем виде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Приказ директора о требовании прохождения курсов по подготовке ОГЭ-9, ЕГЭ-11 и организации проведения экзаменов абитуриентов.

2. Приказ департамента образования № 1089 от 03.10.2016 пп.11.3,14.1.1,14.3, на который ссылаются в директора.

3. Трудовой договор или контракт между учителем и школой, определяющий трудовые обязанности учителя.

4. Документы, подтверждающие участие учителя в подготовке учащихся к ОГЭ-9, ЕГЭ-11 и организации экзаменов.

Целесообразность действий директора может быть подвергнута сомнению и обжалована в случае, если в ст. 18 Трудового кодекса РФ не указана прямая обязанность учителей проходить курсы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Приказ директора может быть незаконным, если он нарушает трудовые права и свободы работника, предусмотренные в Трудовом кодексе РФ. Учителю необходимо обратиться к профсоюзу или адвокату для защиты своих трудовых прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 74 Трудового кодекса РФ - обязанности работника в рамках его трудового договора.

2. Статья 20 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - полномочия руководителя образовательного учреждения по управлению его деятельностью.

3. Приказ Департамента образования №1089 от 03.10.2016 г. - если в данном приказе содержатся статьи, о которых упоминает директор, то они также применимы. Однако, необходимо учитывать, что приказ не может быть нормативным актом, противоречащим законодательству.