Важные даты для отпуска и декретных в организации

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, который отработал в организации менее 6 месяцев, ежегодный отпуск не положен. Если Вы ушли в отпуск 15 февраля 2016 года и вернулись после 28 дней, то отработали вы меньше полугода. Следовательно, Вам ежегодный отпуск, соответственно, не положен. Однако, Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить отпуск авансом перед декретом, но решение о предоставлении отпуска принимается исключительно работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если таковой существует), законодательством Российской Федерации об отпусках работников, а также внутренними правилами и распорядком отпусков организации.

Если трудовой договор или коллективный договор содержит положение о возможности предоставления отпуска ежегодного перед декретным отпуском, то работница может воспользоваться этим правом. В случае, если таковых положений нет, необходимо обратить внимание на условия предоставления отпуска и возможность его отсрочки.

Также следует отметить, что право на отпуск ежегодный возникает после отработки годового отпуска предыдущего периода и не может быть предоставлен авансом.

Поэтому, для получения точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с документацией, регулирующей порядок предоставления и использования отпусков, действующей в организации, а также обратиться к юристу для получения консультации.

Статьи, применимые к данному вопросу, включают:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ, устанавливающая право на отпуск ежегодный;
• Статья 123 Трудового кодекса РФ, определяющая правила начисления и использования отпуска;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска перед отпуском по беременности и родам;
• Положение о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организаций, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.04.1998 № 327, которое содержит более подробные правила и условия предоставления отпусков.