Выплата декретных и зарплаты в Оренбурге: Важные правила и даты

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить декретные пособия не позднее чем за 2 недели до начала отпуска по беременности и родам. В данном случае, если работодатель получил документы на выплату декретных 12 марта, то он должен выплатить их не позднее 29 марта. Однако, при несоблюдении сроков выплаты, работник может предъявить требование о выплате установленных законодательством сумм с наложением штрафа в размере не более 1/150 действующей протяженности не выплаченных сумм за каждый день просрочки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие в размере не менее двух третей среднего заработка за предыдущие два календарных месяца.

Таким образом, если работодатель получил от работницы документы на выплату декретных 12 марта, то обязанность по выплате возникла с этого момента. При этом, если в компании есть установленный график выплат зарплаты и авансовых платежей, работникам в декретном отпуске должны выплачиваться их декретные по установленному графику, несмотря на то, что эти выплаты не являются основной заработной платой.

В данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием о выплате декретных в соответствии с требованиями законодательства. Если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.