Важные вопросы для сотрудниц в декрете: увольнение, выплата декретных, соглашение с работодателем при объявлении о банкротстве

Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, если фирма, в которой вы работали, объявляется банкротом, то вы имеете право на выплату декретных. Однако, до того, как фирма будет ликвидирована, вы можете обратиться к надзорным органам или суду с заявлением о защите своих прав. По поводу увольнения: для правильного оформления увольнения в связи с банкротством, необходимо обратиться к специалисту или юристу. При этом, можно рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон, если такой вариант представляется Вам наиболее выгодным.

Для решения этого вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора с фирмой, в которой Вы работали.

2. Копия трудовой книжки.

3. Копия справки о заработной плате.

4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

5. Копия заявления на отпуск по беременности и родам.

6. Копия приказа о направлении на декретный отпуск.

7. Копия документов, подтверждающих факт банкротства фирмы.

8. Корреспонденция с фирмой по поводу выплаты декретных.

На основании предоставленных документов можно будет составить заявление-обращение в суд или в органы, занимающиеся регулированием споров между трудовыми коллективами и работодателями. Также можно обратиться в профсоюз или другую социальную организацию за помощью в защите своих трудовых прав.

Статьи 183, 184, 327 Трудового кодекса РФ.