Важность включения ставки дефектолога в штат школы: причины, нормативные документы и выгоды
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1064181
Ответы юристов (1)
Для обоснования введения ставки дефектолога в штатное расписание в школе, необходимо обратиться к следующим нормативным документам РФ: - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 582 "Об утверждении порядка и условий назначения работникам образовательных организаций доплат за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья"; - Рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.08.2014 № 11-48-0-1 "Об организации работы по диагностике и коррекции учебных и поведенческих нарушений детей в условиях общеобразовательной школы".
Для обоснования введения ставки дефектолога в штатное расписание в школе необходимо использовать следующие нормативные документы Российской Федерации:
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
- Правила оказания психолого-педагогической помощи детям с ограниченными возможностями здоровья, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.04.2014 № 301н.
- Рекомендации по организации образовательной деятельности детей с ОВЗ в общеобразовательных организациях, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.12.2014 № 1532.
- Положение о порядке оказания образовательных услуг детям с ОВЗ, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.04.2017 № 275.
- Рекомендации по организации индивидуальной работы с детьми с ОВЗ в образовательных учреждениях, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.11.2017 № 1885.
При составлении документов необходимо учитывать требования действующего законодательства и индивидуальные особенности образовательной организации.
Статьи 43, 44, 51, 52 и 53 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также Приказ Министерства образования и науки РФ от 18.11.2015 г. № 1248 "О стандартах специализированных услуг в образовательных организациях для детей с ограниченными возможностями здоровья, имеющих обучающихся, и механизме их оказания".
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы