Важность включения ставки дефектолога в штат школы: причины, нормативные документы и выгоды

Зачем нужно вводить ставку дефектолога в штатное расписание школы, можно ли это обосновать нормативными документами и какие последствия и польза могут быть получены от данного шага?

| Афанасий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для обоснования введения ставки дефектолога в штатное расписание в школе, необходимо обратиться к следующим нормативным документам РФ: - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 № 582 "Об утверждении порядка и условий назначения работникам образовательных организаций доплат за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья"; - Рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.08.2014 № 11-48-0-1 "Об организации работы по диагностике и коррекции учебных и поведенческих нарушений детей в условиях общеобразовательной школы".

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для обоснования введения ставки дефектолога в штатное расписание в школе необходимо использовать следующие нормативные документы Российской Федерации:

  1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
  2. Правила оказания психолого-педагогической помощи детям с ограниченными возможностями здоровья, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.04.2014 № 301н.
  3. Рекомендации по организации образовательной деятельности детей с ОВЗ в общеобразовательных организациях, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.12.2014 № 1532.
  4. Положение о порядке оказания образовательных услуг детям с ОВЗ, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.04.2017 № 275.
  5. Рекомендации по организации индивидуальной работы с детьми с ОВЗ в образовательных учреждениях, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.11.2017 № 1885.

При составлении документов необходимо учитывать требования действующего законодательства и индивидуальные особенности образовательной организации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 43, 44, 51, 52 и 53 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также Приказ Министерства образования и науки РФ от 18.11.2015 г. № 1248 "О стандартах специализированных услуг в образовательных организациях для детей с ограниченными возможностями здоровья, имеющих обучающихся, и механизме их оказания".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы