Дефектологическая работа в детском саду: роль учителя-логопеда и педагога-дефектолога. Образование и аттестация. Нормативные документы.

Как получить аттестацию на должность педагога-дефектолога при работе на 0,5 ставки в детском саду, имея образование учителя-олигофренопедагога и учителя-логопеда с дополнительной специальностью "Логопедия", а также обобщающее название "дефектолог" для различных специальностей и необходимость в ссылках на нормативные документы?

| Арсений, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1841 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.01.2007 N 18 "Об утверждении Правил аттестации педагогических работников образовательных учреждений", если у Вас уже имеется первая квалификационная категория по должности "учитель-логопед", то при переходе на должность педагога-дефектолога аттестация проводиться не обязательна. Также Вам может быть интересен пункт 19 перечня должностей педагогических работников, утвержденного Приказом Министерства образования РФ от 16.12.2013 года №1367, в соответствии с которым "специалист по дефектологии" является аналогом специалиста по логопедии и сурдопедагога, что подтверждает Вашу возможность выполнять задачи, связанные с оказанием помощи детям с нарушениями речи и слуха.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1841 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с детским садом на работу в качестве учителя-логопеда на 0,5 ставки со всеми приложениями. 2. Документ, подтверждающий назначение на должность педагога-дефектолога на 0,25 ставки с указанием даты назначения. 3. Диплом о высшем образовании с приложением о прохождении дополнительной специальности "Логопедия". 4. Нормативные документы, регулирующие порядок аттестации педагогических работников, в том числе по должности педагога-дефектолога, на которую Вы приняты внутренним совместителем.

В частности, ответ на данный вопрос можно найти в Положении о порядке аттестации педагогических работников, утвержденном приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.12.2013 г. № 1265 (с изменениями и дополнениями). В соответствии с данным Положением, аттестация педагогических работников проводится в целях установления соответствия занимаемой должности и достигнутого уровня профессиональной подготовки, а также для установления квалификационной категории.

Более конкретная информация может быть получена у руководства Вашего образовательного учреждения или управления образования в Вашем регионе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1841 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи законов, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 95.5 "Порядок повышения квалификации педагогических работников".

  2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.09.2013 № 1019 "Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников и должностных лиц образовательных учреждений", глава IV "Аттестация на замещение должностей педагогических работников".

  3. Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.09.2013 № 1019 "Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников и должностных лиц образовательных учреждений", приложение N 1 "Положение о порядке аттестации педагогических работников".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы