Как правильно выплачивать коррекционную надбавку 20% для работы учителя-логопеда в детском саду: пояснения и нормативные акты

Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" ребенок с ФФНР также может иметь статус обучающегося с ограниченными возможностями здоровья, что дает ему право на получение коррекционной надбавки при работе учителем-логопедом, в том числе в детском саду на логопедическом пункте. Поэтому, если у вас есть соответствующее образование и вы работаете с детьми с ФФНР, то отказ в выплате коррекционной надбавки может быть неправомерным. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой объяснить причины отказа и предоставить соответствующие нормативные акты, которые бы подтвердили неправомерность отказа в выплате коррекционной надбавки. Если работодатель не предоставит объяснений и не будет выплачивать правомерную коррекционную надбавку, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалистам в данной области.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с детским садом, в котором должны быть установлены размеры заработной платы, в том числе коррекционной надбавки.
2. Документы, подтверждающие диагноз ФФНР и специфику работы с такими детьми.
3. Нормативные акты, регулирующие выплату коррекционной надбавки учителю-логопеду работающему на логопедическом пункте.
4. Копии всех документов, полученных от работодателя, связанных с выплатой заработной платы (включая выписки из табеля учета рабочего времени и зарплаты, акты сверок и т.д.).

С целью получения подробной консультации и оценки ситуации, вы можете обратиться к опытному юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате дополнительных выплат работникам в зависимости от условий труда.

2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", где установлены права работника на получение надбавки при работе с детьми с ОВЗ.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 914 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений", где определены условия и порядок выплаты дополнительных выплат работникам образовательных учреждений.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2006 г. N 444 "Об утверждении Положения о порядке учета и обеспечения индивидуальными образовательными программами обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в организациях образования", где установлено понятие "обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья" и порядок их обучения.