Права автора на северную надбавку: опыт работы и учеба на крайнем севере - нормативные акты и возрастные ограничения

Согласно Закону РФ "О размере выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам, работающим на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работники в возрасте старше 30 лет могут получать надбавку в размере 20% к заработной плате, если они имеют стаж работы на крайнем севере или в приравненных к ним местностях не менее 5 лет. Таким образом, если у вас есть стаж работы на крайнем севере менее 5 лет, то вы можете получать только 20% надбавку. Если же вы имеете стаж работы на крайнем севере или в других приравненных местностях более 5 лет и на момент трудоустройства в 1997 году получали полную северную надбавку, то вы можете иметь право на полную северную надбавку. Для уточнения вашей ситуации рекомендуется обратиться в органы социальной защиты и консультацию со специалистом в данной области.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовая книжка - для установления факта работы на крайнем севере в 1997-1998 гг. и получения северной надбавки.
2. Справка о проживании на крайнем севере и учебе в школе до 1998 г. - для подтверждения факта проживания и учебы на данной территории.
3. Нормативные акты, регулирующие порядок выплаты северной надбавки, такие как Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О тундре, тайге и крайнем Севере" и Постановление Правительства РФ от 11.12.2018 N 1526 "О размерах выплат северных надбавок работникам организаций, находящихся в трудных условиях, и членам их семей".

Согласно законодательству, работники, проживающие и работающие на территории крайнего Севера, имеют право на выплату северной надбавки в размере 100% к заработной плате. Однако, поскольку вы ушли с работы на крайнем севере и проживали на материке более 5 лет, возможно, что у вас нет права на полную надбавку. В этом случае, вы можете иметь право на выплату надбавки в размере 20% к заработной плате, как это указано в трудовом договоре или коллективном договоре.

Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для оценки ситуации и предоставления более детальной правовой консультации по данному вопросу на основании представленных Вами документов и обстоятельств.

Нормативные акты, регулирующие порядок установления и выплаты северной надбавки, включают в себя следующие статьи:

• Федеральный закон от 08.05.1995 № 82-ФЗ "О региональных льготах для отдельных категорий граждан"
• Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"
• Приказ Минтруда России от 19.12.2001 № 128 "Об утверждении Перечня субъектов Российской Федерации, на территории которых устанавливается режим северных и районных коэффициентов, и Перечня зон крайнего Севера и приравненных к ним местностей"

Согласно нормам указанных законов, установление северной надбавки производится на основании сведений о местах жительства и работы гражданина, а также стажа работы на севере. В данном случае, если у гражданина имеется трудовой стаж на крайнем севере более 5 лет и он проживал на данной территории более 6 месяцев, ему полагается 100% северной надбавки.

Дополнительно стоит учитывать, что актуальный перечень зон крайнего Севера и приравненных к ним местностей устанавливается Правительством Российской Федерации и периодически может изменяться.