Как получить северную надбавку за проживание в Мурманске на Крайнем Севере?

Северная надбавка предоставляется работникам, чьи места работы расположены в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. При этом она может быть установлена только для работников, фактически работающих на указанных территориях.

С учетом указанных выше требований, лицу, прожившему в Мурманске до 1997 года и работающему в настоящее время на Крайнем Севере, при отсутствии других соответствующих обстоятельств, северная надбавка не будет предоставляться за указанный период времени (1993-1997 гг.) в Мурманске.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении - для подтверждения места рождения и гражданства РФ;

2. Документ, подтверждающий регистрацию проживания в Мурманске с 1993 по 1997 годы - для подтверждения места жительства на Севере;

3. Трудовой договор с места работы на крайнем севере - для подтверждения места работы и стажа на Севере;

4. Заявление на получение северной надбавки в установленной форме.

Имейте в виду, что получение северной надбавки определено нормативными актами РФ и зависит от многих факторов, включая место проживания и работы, стаж, уровень заработной платы и другие. Поэтому важно обратиться за консультацией к юристу или к компетентному специалисту, чтобы получить более точную информацию.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств, таких как место работы и регистрации, дополнительных условий и требований для получения северной надбавки, а также наличия документов, подтверждающих проживание на севере. Однако в целом возможными соответствующими статьями могут быть: - Федеральный закон от 01.04.1996 N 41-ФЗ "О ветеранах" (статья 13); - Федеральный закон от 15.07.1995 N 102-ФЗ "О северных и других малонаселенных территориях" (статья 14 и др.); - Постановление Правительства РФ от 08.05.1996 N 540 "О порядке назначения и выплаты северной надбавки" (статья 1, 2 и др.). В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по социальной защите для более точного и конкретного ответа на данный вопрос.